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    你将加入一家优秀的公司



        
        西电捷通不仅创造领先的技术和发明,还培育独特的公司文化,我们一直在寻找优秀的人才,随着越来越多有强烈的责任心、勇于积极应对挑战、对工作充满激情的同行者加入,西电捷通成为一家值得信赖的公司。在西电捷通,我们营造了一种专注研发创造、提倡分享互爱的氛围。我们期待你和我们共同成长。

       因你而设、因需制宜的职位机制

        我们坚持因人设岗的理念,根据你的专业能力和趋于一致的发展意向,设置安排合适的岗位。更重要的是,我们高度重视员工自我发展意愿的实现,并通过非常具体的工具和流程,使你能够在当前岗位之外,按照自己的兴趣和意愿,更多了解或参与西电捷通的每一件重要技术研究和发明、国际技术标准提案推进、产品的设计和开发、知识产权和国际商业策略设计、重要行业客户拓展等各方面的工作,让你的才能与激情得到持续绽放。在这里,“员工是最有价值的资产”并不仅仅是一种理念,而是一种切实的运营机制。

       简单友好的工作氛围

        没有复杂的层级和人际关系,没有西装笔挺。我们倡导简单透明、真诚勤奋的工作方式。我们希望你能在舒适、开放的氛围中与同事真心相处,获得不间断的创造活力。

    不仅是一项工作,而且是一段美好的职业生涯

        加入我们,你不再只是从事一项工作,而是展开一段美好的职业生涯。今天你获得的不仅是薪酬层面的回报,更是视野、工作经验与技能、精神素养的全面提升。公司家庭般的文化氛围和人性化的运营,将会为你带来新的职业体验。

      生活在西电捷通

       加入我们,你将见证一个发展了十年的企业如何依然保持着强烈的创业精神,积极应对着各种挑战并不懈创新。你将会加入到一个理性洞察、独立思考同时又激情四射的团队,一起完成任务、达成目标,分享知识、交流思想,在开放、自由的学习氛围中,获得新的成长。

    好好爱

        “世界再大,我们好好爱”——承载着西电捷通营造温暖和谐的工作氛围、建设一种人性化的、温情的同事伙伴关系的使命。

        任何试图定义同事情谊与亲情、友情彼此异同的努力都是困难的,“世界再大,我们好好爱”承载着我们对“同事间关系”最朴素的理解。在西电捷通,你会发现同事像家人、朋友一样成为与你距离最近、最为亲密的人。

        十年间,随着诸多措施的推行,我们最终确定了“好好爱”作为西电捷通文化建设中的一个基本构成,以高度平衡员工工作、家庭、生活、休闲等多维需求,提升大家职业生涯的幸福感与亲密感。如:

    好好爱-全员健身 上班有课间操时间,下班后从周一到周五都有不间断的健身活动,游泳、健身、打球、户外……同事们聚在一起,共享轻松时光,呵护身体健康。

    好好爱-送温暖 我们通过形式多样的活动,如慰问、联谊、协助解决个人困难等,缔造一种血浓于水的同事情谊。

    好好爱-日常关怀 一杯同事递上的热水,一句在生病时同事关切的问候,雨天时同事为你递出一把伞,……我们通过在日常工作生活中点点滴滴的关爱与呵护,营造一种家庭般的温暖氛围。

    好好爱基金 用于向员工提供援助和奖励,包括但不仅限于:大病、重病医疗援助;因意外导致家庭生活压力的援助;为缓解物价上升导致生活压力的物价补贴;因员工见义勇为等高尚行为造成的经济损失援助和奖励等。

    好好爱-义务专家 好好爱提倡“人人为我,我为人人”,我们积极自荐或推荐专家,为同事在购房、子女教育、保险、医疗等生活方面遇到的问题提供帮助。
    ……


     福利计划

        西电捷通除了提供令人信赖的安全可信技术、优异的职业环境和发展空间之外,还提供广泛并在持续扩展的福利组合。我们的“好好爱福利计划”旨在营造温馨职业氛围,让员工拥有健康美好的生活,在一个安全、稳定、可持续的职业环境中专注创造。从公司成立以来,就一直致力于各项福利制度的完善,并在不断改进。

        西电捷通建立了基准薪资周期性增长调整机制,以保证全员薪资随着公司发展逐年递增,稳定持续地分享公司发展收益。

        除了严格执行国家的相关法规规定,为员工缴纳“五险一金”以及“补充医疗保险”之外,西电捷通特有的“好好爱”福利计划还提供其他多种补充性的福利组合,以满足员工的多层次需求,如:住房周转金无息借款、定期体检、意外伤害保险、节日福利品、员工聚会活动、员工亲情关怀等福利,以及以提升员工专业技术、技能、综合素质为宗旨的,包括内部、外部专家授课等多种形式的培训。

        欲了解更进一步的、详细的福利计划,请与我们的福利专员取得联系。

         注:“世界再大,好好爱”,取自藏族歌手成林江措和嘉央曲珍的名曲《我们好好爱》。

     
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